為深入學習和貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實集團公司深化改革工作會議的決策部署，12月29日，在貴航股份成立25周年之際，貴航股份總部開展了一場以“憑什么、差什么、干什么”為主題的研討交流活動，公司領導班子成員、總部全體職工齊聚一堂，為企業的發展積極建言獻策。
貴航股份從創立至今穩定發展的堅實基礎是什么？面對激烈的市場競爭環境，我們有哪些尚需補齊的短板？在新的一年應著力推進哪些重點工作？新的五年規劃，從公司層面應如何統籌規劃提升核心競爭力，切實促進高質量發展？一個個研討話題設置的背后，是對企業發展的深入思考，是對邁向未來的殷切期待。
研討會上，氣氛熱烈，無論是公司領導、中層干部、服務企業多年的老職工，還是加入公司不久的新員工，每一個人都結合崗位暢所欲言，對公司的發展出謀劃策。研討內容涉及精益管理、人才培養、數字轉型、企業文化、科技創新等多方面，其中有肯定、有反思、有鼓勵，也不乏“吐槽”，既給職工提供了表達的機會和平臺，又可以讓不成熟的相關工作及時暴露出來并加以解決，增進了企業與職工的溝通聯系，持續提升職工的歸屬感和凝聚力。
貴航股份黨委書記、總經理于險峰在總結講話時，對本次活動的舉行表示肯定，鼓勵大家以后多開展這樣的深入交流，并把交流的想法積極轉化為行動方案。他說，貴航股份起源于三線建設，具有深厚的紅色血脈，先輩們艱苦創業打下根基，后來者更應該加倍努力，不負各位前輩和廣大職工的期待。這場交流是企業推動深化改革的有益嘗試，公司所有員工要在干好本職工作的基礎上，積極培養“求變”思維，努力推動工作提質增效，為提升企業的核心競爭力做出有價值的貢獻。同時，員工是企業的寶貴財富，員工要忠誠于企業，企業也要呵護好員工，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能更好地推動公司在激烈的市場競爭中贏得勝利、行穩致遠。
本次研討交流活動，不僅是干部職工想法的分享、思維的碰撞，也為企業的后續發展提供了寶貴的建議。在今后工作中，貴航股份員工將進一步增強改革發展的信心和決心，進一步提升緊迫感和責任感，切實把思想認識和行動高度統一到公司黨委的決策部署上來，共同推動公司高質量發展。
